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數位轉型在現代企業中已成為維持競爭力的重要策略,但失敗的案例卻屢見不鮮。本文深入分析了管理不善如何成為數位轉型失敗的主要原因,並通過多個實例揭示了缺乏明確策略、領導層重視不足及組織文化抗拒等常見問題。進一步探討了溝通不暢、技能提升計畫不足和無效變革管理等深層原因。最後,文章提出了一系列可行的解決方案,如制定清晰策略、強化領導支持、開放溝通渠道及系統技能培訓,幫助企業在數位化浪潮中取得成功。