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本文深入探討企業文化如何成為數位轉型的隱形障礙，特別針對臺灣企業面臨的挑戰提供深度解析與實戰策略。從抗拒改變的保守文化到階層分明的決策結構，再到數據孤島與部門本位主義，文章詳細分析了企業文化對數位轉型的具體影響機制，並提供了突破文化障礙的實戰策略，幫助企業在這場數位革命中找到突破口。
