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在當今瞬息萬變的商業環境中,數位轉型已成為企業提升競爭力的必經之路。然而,推動數位轉型往往面臨內部接受度的挑戰。本篇文章透過真實案例,詳細分析如何從領導層到員工全方位提升數位轉型的接受度。透過領導層的積極參與、持續的員工培訓、透明的溝通機制以及有效的激勵措施,企業不僅能提高轉型成功率,還能在數位時代中脫穎而出。